别巴結白崇井不成，先把自己的工作給巴結沒了。

　　于是開完會以後，平時幫着白崇井偷偷幹活兒的幾個人，全都開始跟白崇井保持距離，再也沒有人圍着他轉了。

　　白崇井面對汪蕾的痛斥，臉不紅心不跳，對同事們的敬而遠之也欣然接受。

　　沒錯，這就是他想要的結果。

　　事實也證明，汪蕾作為經理很合格，柏年集團這樣的大公司，就要有汪蕾這樣頭腦清晰的中層，才不會滋生太多躺平的鹹魚。

　　他一定得珍惜這個機會，好好努力才行。

　　之後幾天，海量的工作朝着白崇井砸過來，他忙得昏天黑地，也真真切切體會到了柏年集團員工的高工資和高福利不是那麼好拿的。

　　好在這樣高強度高節奏的工作也很鍛煉人，白崇井看似勞累，實則内心充實，對市場部的工作也越來越得心應手。

　　隻是這些都是白崇井的個人感受，看在别人眼裡就不是那麼回事了。

　　市場部總監趙俊每天忙得腳不沾地，百忙之中忽然想起董事長的叮囑，特意抽時間過來看看白崇井适應得怎麼樣了。

　　結果觀察了一會兒，發現了不對勁。

　　他詢問了幾個員工之後，臉色一沉，把汪蕾叫去了辦公室。

　　“你過來一下，我們說說白崇井的事。
”

　　趙俊臉色不好，但汪蕾也沒多想。

　　這幾天白崇井表現很不錯，總監應該挑不出她什麼毛病。

　　結果汪蕾一進總監辦公室的門，就被趙俊罵了個狗皿淋頭。

　　“汪蕾，我放心把人交給你，你就是這麼帶的？
我聽說你前幾天還專門開會罵他，還不許别人幫助他，怎麼，你一個經理，你還帶頭搞孤立？
”

　　“我剛才觀察了半天，你們部門一個理他的人都沒有，你們在搞什麼，職場霸淩？
你摸着自己的良心問問自己，當年我帶你的時候，是怎麼照應你的？
我看你真是太年輕了，以為自己能在柏年集團當個經理就了不起了，飄了！
”

　　“那白崇井是什麼人，你是有多蠢猜不到他的身份？
要是把他得罪了，以後我們這個部門從上到下都沒好果子吃！
以後把你的氣焰收一收，把人給我帶好，不然你這經理也不用當了！
”

　　領導和下屬的脾氣往往一脈相承，汪蕾前幾天是怎麼罵白崇井的，現在趙俊就是怎麼罵她的。

　　自己罵人的時候不覺得有什麼，現在被頂頭上司罵，總監助理還在旁邊看着，汪蕾隻覺得臉皮火辣辣地發燙，面子裡子都撐不住了。

　　等出了辦公室，又覺得自己這頓罵挨得莫名其妙，氣惱委屈之下，眼眶一下子就紅了。

　　市場部的人不知道發生了什麼，但都看見汪蕾哭着出來從趙俊的辦公室出來，都暗地裡猜到她是不是出了什麼纰漏被罵了。

　　有人幸災樂禍：“她平時罵我們的時候不是挺威風的嘛，現在也有被人罵哭的時候！
真是一報還一報！
”

　　旁邊同事提醒他：“你是不是傻，她挨了罵受了氣，一會兒說不定要把氣撒在我們頭上，你不趕緊夾緊尾巴做事，還在這呲着個大牙樂什麼！
”

　　“說得對，那趕緊躲躲......我想起來了，我有個客戶要拜訪，溜了溜了！
”

　　市場部的人很快找各種借口溜得一幹二淨。

　　隻剩下白崇井手頭的事情沒做完，溜不了，也沒打算溜。

　　他加快速度做完手頭的事情，敲響了汪蕾辦公室的門。