第五十章 修水龍頭
聽說楊希之家裡以前很有錢,他在養尊處優的環境下長大,後來他爸破産了,家庭的變故對他影響非常大,他大學沒讀完就辍學出來打工。
沒有吃過苦也沒有受過氣的他,每一份工作都做不長久,每過兩三個月就會換一份工作。
他來我們公司應聘當業務員的時候,我爸還沒有把公司的事交給我打理,我和他一樣,天天去外面跑市場。
他這個人雖然不能吃苦、不能受氣,但是一張嘴巴能說會道,很會哄女孩子開心,而且還很體貼,比如随身帶着紙巾,在我需要的時候遞過來,我喝水的時候幫我擰瓶蓋,在我跟客戶談崩的時候,他及時安慰我,等等。
一來二去,我們便下班後也經常在一起,約會啦,看電影啦,逛街啦什麼的,當時在大家的眼中,我們已是公認的情侶。
後來楊希之照例換了工作,去了别的公司上班,我才發現,原來他不隻是對我一個人體貼,他的女人緣太好了,對誰都會遞紙巾、擰瓶蓋,并且他一直就是這樣做的,隻不過在我公司上班的同事們多數是男性,他沒機會表現給我看而已。
在愛情方面來說,我的眼裡是容不得一粒沙子的,我不允許我的男朋友對着别的女人獻殷勤。
我眼中的男朋友标準,應該像鐘子晨那樣,隻對心愛的女人溫柔體貼,對别的女人哪怕她再漂亮、再善良、再可愛,都應該保持距離。
鐘子晨是除了我之外,對别的女生話都不多說幾句的。
沒辦法,心裡還裝着鐘子晨,便會不知不覺地拿他作為标準,去和别的男人比較。
此生遇到他,此後遇見的所有人,都隻是像他和不像他。
我毫不猶豫地跟楊希之說了拜拜,楊希之試圖挽留,但是我心意已決,他便說兩人從此以後做普通朋友。
我是做生意的,要和世界上所有的人和睦相處,不與之交好,亦不與之交惡,就和他做了普通朋友,逢年過節時都會互相問候一下。
這會兒楊希之打電話找我,我很坦然地接起了電話。
原來他又雙叒叕換工作了,這次是做保險公司的業務員,他在保險公司的系統查到我的車險快到期了,想要幫我續保。
“敏敏,我會給你最優惠的折扣,今天下午有空嗎?
我過去你的辦公室找你,和你詳細談談,另外,我剛從泰國旅遊戲回來,為你準備了一份小禮物哦。
”楊希之依舊嘴甜舌滑。
“行吧,下午我在公司,反正在哪裡買保險也是買,你剛入行,就當幫你拉單子吧。
”我答應了。
我剛接完電話,聽到鐘子晨在大廳裡講着電話,過了一會兒,他沖我喊道:“依敏,我有點事要出去。
”
“哦。
”我側身翹首向大廳裡張望,見他換了鞋子匆匆忙忙走出大門去。
Goodbyekiss沒有給我一個就算了,連goodbye也沒有說一聲。
以前他當兵的時候,兩人聚少離多,隻要一有機會在一起,兩人就糖粘豆似的難舍難分,到了車站送别的時候更是心痛到斷腸。
而現在的他,總對我忽冷忽熱,俨然是人格分裂症晚期,沒得救了!
我沒有午睡的習慣,洗了碗,在大廳裡坐了一會兒,便開車到了公司。
到了公司門口,還沒到上班時間,整個工廠一片安靜。
我放好車往辦公室走,聽到廚房的方向傳來嘩嘩的水聲,心裡納悶,廚房阿姨這會兒該在午休,怎麼會有聲音呢?
忙跑去廚房察看,見水龍頭壞了,應該是剛壞的,廚房裡的水還沒有積得很多。
離上班時間還有近半個小時,大熱的天,工人們上班挺累的,不忍心去叫醒修理工,我便自己動手。
水是地球上的寶貴資源,再說,水費要錢啊!
跑去倉庫拿了扳手,脫了鞋子卷起褲腿,先把水管的總閘關掉,再跑去廚房把水龍頭修好,然後又跑去開總閘。
回到廚房見水龍頭不冒水了,試着打開,突然水噴出來,濺了我一身,原來是擰得不夠緊,一開水龍頭又松了,不是專業人士就是這麼糟糕。
反正都濕了身,也不管那麼多了,水花四濺中,我把水龍頭擰緊。
提着鞋子回到辦公室,小劉從外面走進來,見我一身是水,張着嘴巴驚訝地問:“敏哥,你這是怎麼了?
”
“廚房的水龍頭壞了,我去弄了一下,不知道有沒有修好,隻是暫時不冒水了,等一下修理師傅上班的時候你叫他去檢查一下。
”
“好的,你回家換身衣服吧,免得着涼。
”小劉體貼地說。
“不用了,這麼熱的天,一下子就幹了。
”
我拿條幹毛巾擦了一下,濕的不是很多,今天下午沒有約客戶,我也懶得回家換衣服,一到上班高峰期路上就堵得很,等回到家可能衣服已經幹了。
打開電腦看着圖紙,過了沒多久,楊希之還沒到,鐘子晨卻來了,他連門也不敲,徑直走進我的辦公室。
我愣愣地望着他,問:“剛才你不是火燒屁股地出門了嗎?
此刻怎麼這麼有空到我公司來?
”
他看了看我,在沙發上坐下,說:“我不能來?
你衣服怎麼弄濕了?
”
我告訴他廚房水龍頭壞了我去修的事,以為他會說句我辛苦了,或是像小劉一樣體貼地叫我回家換衣服怕我着涼之類的,誰知道他瞪着我,說:“你吃飽了撐的沒事幹?
叫工人修不就行了?
”
“工人們上班的時候很辛苦,中午就那麼一點時間休息,我修一下也無妨,舉手之勞。
”我解釋着,心裡很是不滿,這貨又批評我了!
他眉頭一皺,說:“修水龍頭是工人的責任,不是你的責任,你的爛好心會寵壞你的工人,慢慢的他們就會變得沒有責任感。
領導對員工太寵愛、太驕慣,員工就會恃寵而驕,在很多時候都會‘恩将仇報’,根源就在于領導對員工太好了,員工已經習慣接受領導的寵愛和溺護,這就是慈不帶兵的道理。
你在好心幹壞事你知道嗎?
别說是午休時間,哪怕是三更半夜,該是他們做的事,你也不能插手!
有時候必須對員工們殘忍,激發他們變得強大,最不給員工安全感的公司,其實給了真正的安全感,因為逼出了他們的強大,逼出了他們的成長,企業也因此有了未來。
”
這就是部隊裡的老班長教訓新兵的口吻,當我是他帶的兵呢!
知道他說得句句在理,可是我心裡不舒服,他就不能語氣好點?
我不需要他給我講道理,我隻需要他愛我就行了。
咳咳,怕是我的女版彼得潘症候群又發作吧,算了,我大人有大量,誰叫我喜歡他?
他長得好看,他說什麼都對。
我正兒八經地站在那裡接受着他的教訓,茂叔到了。
他可能在門口已經見到了鐘子晨的車,一進公司大院就喊着:“子晨!
子晨!
過來怎麼不提前跟我說一聲呢,哎呀,我剛剛出去了一會兒。
”說着就沖進了我的辦公室,冒冒失失的完全沒有一個中年大叔該有的穩重。
茂叔見我倆都直直地站在辦公室裡,他大驚小怪地叫道:“喲!
依敏,怎麼沒給你哥泡茶?
”
“他剛到,我還沒來得及泡茶呢。
”我笑笑說。
“呵呵,那過來我辦公室喝茶吧,子晨,來來來!
”茂叔熱情地招呼鐘子晨。
鐘子晨腳步還沒動,又聽得院子裡楊希之喉清聲脆地喊:“敏敏,敏敏,我來啦!
”那聲音要多甜有多甜。
鐘子晨不動了,目光炯炯地盯了我一眼,對茂叔說:“不用麻煩了,茂叔,我在依敏這裡坐一會兒。
”
我心裡咯噔了一下,怎麼都撞到一塊了?
真是無巧不成書咧!