為了挽回一些面子，黃星隻能是打腫臉充胖子，重開了一瓶啤酒對着嘴巴說，我将功贖罪。
然後咕咚咕咚，倒進了肚子裡。
一種強烈的英雄氣概跟着流進了黃星心裡，正當他被自已的豪放情懷深深陶醉的時候，王亞軒突然一拍手，也起開了一瓶啤酒，跟黃星的空瓶子一碰，說，吹瓶啊，我陪你吹。
說罷她擺出一個很優美的姿勢，眼睛斜四十五度看天，閉着眼睛把啤酒往嘴巴裡倒。
黃星直接驚呆了，看着她白皙潤澤的喉嚨微微一番聳動，一瓶啤酒就輕而易舉地進了她的體内。

　　一時間，黃星剛剛培養起來的英雄氣概，猛然間不複存在。
如果你要低估女人的酒量，那你就大錯特錯了。
有一種女人是酒的克星，白酒三斤兩斤不在話下，啤酒就像喝涼水。
黃星雖然不是酒神轉世，但一直以為自已的酒量還算得上是名列前茅的，今日一看，自已簡直是坐井觀天了。
這一瓶酒下去，王亞軒面不改色心不跳，還沖黃星笑了笑，摸出兩串烤蝦遞給黃星一串，自已則咬着蝦的身子把它剝離了下來，片刻工夫，隻剩下一隻蝦頭在王亞軒嘴角處掙紮。

　　黃星自尋台階地說：王經理，還是少喝點兒。
你這麼漂亮，酒喝多了影響身材，說不定還能毀容。

　　王亞軒噗嗤笑了：毀容？
我喝了二十幾年酒了，你覺得我毀容了嗎？
難道你不覺得，喝了酒的女人，皮膚比不喝酒更光亮有彈性嗎？

　　黃星頓時一驚：什麼，你喝了二十幾年酒了？
你從剛出生就會喝酒？

　　王亞軒笑說：确切地說，是沒出生的時候就天天喝酒。

　　黃星越聽越覺得離譜，道：當你說出這種話的時候，你已經喝多了。

　　王亞軒強調道：才沒有！
實話告訴你，我家三代釀酒，到我這一輩兒才算是改了行。
我爸喝白酒能喝四五斤，我媽的酒量也在二斤半以上。
我記得我媽懷我的時候，我像是天天被泡在酒缸裡。
我媽生我之前喝了一斤酒，暈暈乎乎就把我生出來了。
醫生當時直接震驚了，滿醫院裡全是酒味兒。
所以說我對酒有一種特殊的親切感。

　　黃星心想，果真是駭人聽聞。

　　但實際上，王亞軒在此之前，從來沒怎麼表現出，她在喝酒方面的天賦。

　　王亞軒見黃星震驚的合不攏嘴巴，趕快笑說：好了不逗你了。
借這個機會呢，我要求你幫個忙。

　　黃星問：幫什麼忙？

　　王亞軒眼珠子一眨：把我調到總部去，我在客服中心呆煩了！

　　黃星猛地一驚，道：開什麼國際玩笑！
你在這兒呆的好好的，而且這裡離了你根本不行。
總部有什麼好的，哪個經理有你的工資高？

　　王亞軒振振有詞地道：這不是工資的問題。
是往長遠方向考慮。
公司這幾張牌打的漂亮，概念機能讓付潔賺幾千萬。
賺了錢以後幹什麼？
當然是再投資，擴大規模。
到時候總部的人肯定跟着沾光，待遇大幅度提高，職權也越來越大。
可我呢，卻隻能被死死地困在客服中心，混來混去，不管公司發展到什麼程度，我仍然還隻是一個小經理。
所以說，我得為自已往長遠方向打算，即便是回公司當個助理或者是部門經理，那以後也都是大有前途滴。

　　黃星這才恍然大悟。

　　敢情王亞軒一直在給自已設個局。
她盛情之下，竟還隐匿着這樣一番心計。

　　無可否認，王亞軒的顧慮，不無道理。

　　黃星自嘲地一笑，說，我哪有那個本事啊，經理以上人員的走留和調動，都是大付總說了算。

　　王亞軒卻端着杯子坐了過來，挨着黃星很近。
黃星聞嗅到一股清新的美女氣息，撲面而來，很容易讓人亂了方寸。

　　在某些程度上來講，王亞軒也是公司的壓軸美女之一，鑫緣公司是一個很有層次感的地方，從付潔到底層員工，美麗指數呈遞減趨勢。
現在公司的管理層，清一色全是美女。
包括剛入職沒多久的李榕和楚依楠。
被王亞軒這樣一個重量級美女簇擁坐陪，黃星心裡簡直是五味翻騰。
但他同時又清醒地意識到，王亞軒是醉翁之意不在酒，在乎的是，自已能給他帶來什麼好處。

　　王亞軒的顧慮和心計，的确不同凡響。
按理說，她是諾基亞客服中心的老大，在各方面都享有充分的自主權。
付潔也一直用‘一司兩制’的方針，給客服中心實現了自主盈虧，獨自管理。
而客服中心又是一個穩盈不賠的項目，王亞軒作為經理自然是少不了油水。
在一般人看來，這着實是一份相當誘惑的美差。
但是王亞軒卻并不這樣認為，她看到的，不單單是眼前的利益，而是長遠的發展。
公司目前發展态勢良好，僅概念機這一項投資，就能為公司盈利數千萬。
王亞軒算是摸準了付潔的脾性，付潔一旦有了錢，就會擴大規模甚至是兼并别的公司。
這樣一來，公司總部管理層的機會就會很多，一旦公司達到了上市的水平，公司總部的元老們自然也都會功德圓滿，獨當一面，各方面待遇不言而喻。
換而言之，諾基亞客服中心，就這麼大的一個攤子，任你怎麼發展，也隻能是一個依靠諾基亞手機生存的特約售後，虧損風險小，發展空間也非常受限。
王亞軒擔心的是，兩年後，三年後甚至是數年後，當她同級别的那些總部經理，都已經進化成為鑫緣集團的高層時，自已仍舊隻是諾基亞客服中心的一名小經理。

　　此時此刻，王亞軒對黃星顯然是寄予了厚重的寄托。
随着黃星在公司風生水起，她已經深刻地意識到了這位辦公室主任，将會對公司發展産生巨大的影響的推動。
畢竟，概念手機的概念，是黃星率先提出來的。
付潔又對黃星器重有加，靠上這樣一棵參天大樹，不管公司發展到什麼程度，自已都将會立于不敗之地。
即便是黃星失寵或者離職，自已也不損失什麼，頂多就是投資了一些時間跟黃星疏通關系和感情。

　　王亞軒再端起一杯啤酒，跟黃星碰了碰，噘着嘴巴道：黃主任，誰不知道現在公司行政管理和人事大權，都握在你黃主任的手裡。
随着生産經營的擴大，大付總以後在深圳坐陣的時間越來越多，鑫緣公司還是你姓黃的說了算。
至于小付總，她其實隻是付潔的妹妹，有實權她也不會用。
如果我猜測不錯的話，公司在明年年初會籌劃新的戰略計劃，開始走集團化的道路，到時候你黃主任就有可能是集團總裁。

　　黃星趕快道：你可别憑空臆想了。
實話告訴你，我在鑫緣公司，隻相當于一個過客。
大付總不會真心把我當成是自已的親信，她隻信任自已圈兒裡的人。
像你，還有曹愛黨，付貞馨，還有她的兩個表弟。
對了，大付總還準備把她同學調過來擔任财務總監，這樣一來，就我黃星是個外來戶。
私人企業嘛，往往逃脫不開家族式發展的套路。

　　王亞軒道：黃主任倒是看的很透呀。
不過你錯了，我根本不是大付總圈子裡的人。
别看我跟她幹了這麼長時間了，她一直隻把我當成是一個普通的員工。
她給我的定位，已經死死地卡在了客服上。
即便有一天諾基亞客服中心幹不下去了，她仍然會再接手一下手機客服讓我幹。
但實際上，我需要的不是這個。
我需要一個更大的平台。

　　黃星道：你可以跟大付總好好溝通溝通，必要的情況下，甚至可以毛遂自薦。

　　王亞軒噗嗤知了：毛遂自薦？
這一招在你身上好使，在我身上就不好用了。
當時你在公司隻是一個小售後，結果一個毛遂自薦，讓你鯉魚跳龍門，一下子當上了辦公室副主任。
但是我幾斤幾兩大付總掌握的一清二楚，她不認為我能擔任除客服中心以外的任何工作。

　　黃星道：你這明顯是不自信。

　　王亞軒強調道：我自信呀，我超自信！
可惜老大她不信我。

　　黃星道：你難道就沒有考慮過，将來公司做大做強，會單獨成立一個售後部門。
到時候你有可能就是公司的售後總監。

　　王亞軒苦笑說：售後總監？
那還是售後。
我不想幹售後了，幹了好幾年，心氣兒都快磨沒了，一點兒科技含量和挑戰性都沒有，整天面對的，就是客戶修手機。
修修修，我的心理也要跟着出毛病了。
黃主任，你幫我修一修吧，跟大付總建議一下，或者你直接下調令，把我調到總部去。
給你當助理也行。

　　黃星一愣：我有助理了。
再說了，你給我當助理，這不是寒碜我嗎？

　　王亞軒道：辦公室副主任總行吧？
或者，人事部。
對，公司人事部一直由你兼着，我過去之後可以把這一塊頂起來，到時候你就輕松多了。
對我對你，這可都是有好處的喲。

　　黃星見王亞軒如此執着，也不好硬性拒絕，隻能是附和地點了點頭：好吧，我會抽時間跟大付總建議一下。

　　王亞軒道：黃主任你可不要給我打空頭支票呀？

　　黃星道：支票開不開，得大付總說了算。
我隻是建議。

　　王亞軒道：那就這麼說下了，我等你的好消息。
事成之後，我天天請你吃飯。

　　說完之後，王亞軒拿着筷子，在菜肴上方盤旋了一會兒，夾了一塊麻婆豆腐放在黃星的盤子裡。

　　她這個看似普通的動作，在黃星看來卻極不普通。
她剛剛說完，要請自已天天吃飯，然後就給自已夾了一塊麻婆豆腐，這是什麼意思？
莫非，這是王亞軒在向自已流露話外的潛台詞：請你吃飯，包括吃我豆腐都可以……？

　　想多了想多了。
黃星自嘲地從想象中醒了過來，夾起這塊麻婆豆腐放進嘴裡，說：有點兒太辣了。

　　王亞軒也跟着夾了一筷子，一邊吃一邊說：沒有呀，我覺得剛合适。

　　黃星突然覺得，二人的談話，竟像是暗藏玄機。

　　這次黃星并沒有喝多，但是卻接連上了好幾次廁所。
完之後，黃星想打車回去，王亞軒卻執意要開車送。
黃星擔心會橫生枝節，因此一出燒烤一條街，便兀自地招手攔住了一輛出租車，回了小區。

　　……

　　兩天後，周六，付潔果真帶着黃星和李榕，一起趕往曆城人才市場。

　　付潔來招聘會，當然不單純是跟黃星出來湊熱鬧。
黃星和李榕坐陣，付潔則在招聘會現場轉了幾圈兒，跟幾個熟人打過招呼後，回到展位前，抱着胳膊對黃星說，年前各公司都在緊鑼密鼓地招人，為了招到人，工資福利和招聘崗位全有虛假的成分。
這樣，馬上把咱們的招聘信息改一改，以招儲備幹部為主，業務員為附。
工資福利範圍寫大一些，可以用‘上不封頂’。

　　黃星笑說，太虛假了，留不住人。

　　付潔皺眉說，誰說留不住人？
别的公司招儲備幹部，大部分都是虛的，但我們鑫緣公司是虛的嗎？
年前我們大幅度地儲備人才，等年後一上班，我們就會馬上擴大規模，咱們大廈五樓一整層我已經跟房東談好了，年前我們裝修一下，年後就可以使用。
我還準備新接幾個大賣場，也需要大批管理人才。
現在是接近年底，出來找工作的人比較少。
但同樣也是一個契機。
今天的招聘目标是五十人，招不到五十人是你這個辦公室主任的失職。

　　黃星苦笑說，五十人？
付總你太瞧得起我了。
現在到了年底，這一個招聘會上一共能來多少人？
就算是有二百人投了簡曆，能濾出二十名員工已經謝天謝地了。

　　付潔強調說，那我不管！
自已想辦法，克服困難，完成目标。

　　黃星覺得付潔簡直是在癡人說夢。

　　但實際上，由于付潔的到來，今天的求職人員構成，有了非常詭異的變化。
在以前面向鑫緣公司的求職者大多以女性為主，十個求職者至少有七八名女生。
但今天卻格外逆天，男女求職比例，竟然達到了驚人的一比一。
其實誰都能看的出來，男求職者們是什麼心思。
有付潔這種驚世駭俗的越級美女出現在招聘會現場，即便是不想面試公司任何崗位的男士，也絕不會拒絕坐下來借着填求職登記的間隙，近距離偷瞟幾眼付潔。

　　到了上午十點鐘左右，一個熟悉的身影出現在招聘現場，在求職人群中穿梭，并且時不時地坐下來，向用人單位咨詢。

　　黃星覺得，這個人出現的很詭異。

　　到底是怎麼個情況？