“什麼提議，盡管說！
”副統帥馬上問道。
王平猶豫了一下回答：“我想在方便面廠制定一個獎罰制度……”
副統帥的眉頭一皺，然後就意識到事情的嚴重性。
和李部長互相對視一眼後才回答。
“走……去你的辦公室說～”
安排好警衛後，也許是因為沒有外人，王平心裡就少了一些顧忌，直接說道。
“首長，我覺得工廠裡面一些制度有問題！
”
“先說一說所有工人的酬勞，據我了解，整個工廠，包括副廠長周五在内，所有人的酬勞，也就是工資都是一樣的！
”
“作為副廠長，周武唯一多出來的就是那份知識分子補貼，也就是生活上享受幹部待遇！
”
“在我看來，這非常的不公平，而且還會打擊工人的積極性！
”
“不說國外發達國家，就說我們國内，再說近一點，我所在的根據地，裡面有不少商人在根據地開工廠，開商鋪，做生意。
在他們手底下，像周武這樣的人才，每個月至少可以領到幾十塊大洋，甚至是上百塊大洋的薪水！
”
“而我們給周武的薪水，連他們最低标準的十分之一都不到！
”
“周武他們也需要生活，要娶妻生子，有老婆孩子要養。
就那點薪水，連自己都養不活，更不用說養家了！
”
“這種情況下，怎麼可能會有那麼多經濟方面的人才來投奔我們。
畢竟，大多數人都是俗人，首先要考慮的是自己和家人吃飽肚子，然後才會考慮其他東西！
”
副統帥猶豫了好久才回答：“王平同志，你說得這些東西我們何嘗不清楚～可是，我們太窮了！
”
“有限的收入基本上都供應軍隊，保障軍隊生活去了。
總不能部隊在前面吃夜白，都肚子，我們在後面拿幾十塊大洋每個月的薪水，天天吃白面饅頭吧！
”
“現在正是國家和民族最關鍵的時候，我們首要考慮的就是打仗，打鬼子，然後才是經濟建設！
”
王平沉默了幾秒鐘後繼續說道：“首長，既然這個沒辦法改變，那另外一個制度和問題必須要改變！
”
“工人一百多個工人的工資都是一樣的，這在我看來非常不合理！
”
“雖然我們奮鬥的最終目标是共産主義，但是，共産主義并不是把所有東西都均分，所有人都那同樣的薪水！
”
“工廠裡面有老工人，有新工人，還有技工，在我看來，他們的薪水不能一模一樣。
”
“如果我是一個熟練的老工人，看到一個生疏的新工人做事不僅慢，而且經常出錯，但最後卻拿着和我一樣的工資，我心裡肯定會不舒服，不服氣，甚至産生怠工的想法！
”
“還有，幾天的觀察，我可以肯定，幾天生産線有不少工人就是擺設，任務非常輕，幾乎不用浪費什麼體力和腦力。
但是，有不少工作卻要廢很大的力氣才能完成。
而他們最後拿到手的薪水卻是一樣的，長此以往下去，兩位首長認為，那位做着重體力活的工人心裡會服氣嗎？
”
“如果不服氣，他能怎麼辦，怠工，不幹了……”
“但是有一條可以肯定，不管這個工人最後怎麼解決心裡這個問題，都回影響到自己的生産！
”
面前的李部長先是猶豫了一下，然後才回答：“副統帥，我認為王平的分析非常正确！
”
“不僅僅方便面廠，其他很多方面都有這樣的問題！
”
“我們搞經濟不是帶兵，在部隊可以官兵平等，那有利于部隊團結。
但在工廠，這一天的确行不通！
”
“經濟部下面也開了不少的工廠，剛開始的時候，在我們的動員和鼓勵下，大家都能牟足了勁幹上一段時間。
可是，時間長了，工廠裡就會出現很多磨洋工的工人，就好像王平剛才說得那樣，反正不管幹得好不好，最後拿到的薪水都是一樣的！
”
“所以，我支持王平的提議，工人的薪水和工資方面必須要改革，至少不能像現在這樣一刀切，搞平均分配，這樣會出大問題的！
”
副統帥流過皿，而且一直都管着經濟，他很清楚這個問題的嚴重性。
隻是，這裡面的牽扯實在是太大了，而且一直沒有人提出來，然後這種制度就堅持到現在。
畢竟，現在延安的很多制度和管理方式都是摸着石頭過河過河，沒有東西可以借鑒！
想了好久以後，盯着王平反問道：“這個問題是你提出來的，你心裡肯定也想過解決辦法，先說一說你的想法！
”
“打破平均，定崗定職！
”王平很簡單回答。
“就拿方便面廠來說，即使是同一條生産線的工人，我們也可以根據不同崗位上付出的體力和技術等級，開出不同的工資！
”
“隻有這樣，不同崗位上的工人才會覺得自己物有所值！
才會用心做事！
”
“另外，給每一條生産線都下達生産任務，比如說一個月生産多少數量的方便面，玩不成任務，整個生産線所有工人都回按照一定的比例扣掉一些工資作為處罰！
”
“順利完成生産任務，不獎不罰～”
“超額完成任務，我們可以把超額部門能給工廠帶來的利潤抽出一到兩成作為獎勵，對整個生産線的工人進行獎勵！
”
“當然，這個獎罰措施不僅僅限于生産線，還包括整個工廠！
”
“經濟部每個月給工廠下達利潤指标，完成，不獎不罰，超額完成的話，可以拿出部分利潤獎勵給工廠廠長和所有工人！
”
“我相信，不管是工廠廠長，還是工廠工人，為了這些獎勵，也會拼命工作，拼命生産，畢竟，沒有人會和獎勵過不去！
”
李部長眼前一亮就贊同道：“這個辦法好！
”
“副統帥，我完全同意王平同志的提議～不過，在下達生産任務和利潤的時候，必須要慎重，在工廠的承受範圍内！
”
副統帥沒有回答，而是盯着王平繼續問道：“還有什麼想法和提議，全部說出來！
”
“的确還有一個想法！
”王平不再隐瞞，脫口而出。
“我提議經濟部制定一套技術改革獎勵制度！
”
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